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    职称要求:具备相关专业中级及以上职称;
    年龄要求:40周岁及以下;
    工作年限:从事市场开发工作或市场营销工作6年及以上工作经验;
    身体条件:身体健康,可经常出差,无不良嗜好。
    三、岗位所需具备胜任能力
    1.敬业踏实,认真负责,细心严谨,诚恳厚道,有良好的职业素质、组织协调能力、沟通表达能力和执行力,具备团队精神和独立工作的能力,可同时处理多项任务;
    2.具备较强的分析能力和商业谈判能力,具有良好的文字表达和口头表达能力;
    3.能够保证不定时出差,协助领导参与对外工作;
    4.身体健康,能适应较高强度工作需要,能够满足工作不定时制,满足加班需求;
    5.具有6年及以上的市场营销工作经验,具有敏锐的市场方向判断力和信息筛选能力;
    6.了解市场开发部工作内容,对商务、报价、方案均有所了解。
    四、岗位职责及工作内容
    1.制定公司业务开发工作计划,并组织实施,协助公司领导落实开发计划;
    2.组织工程项目投标的资格预审申请文件、投标文件的编制工作,并负责审核,按规定报送招标人;
    3.负责各类标讯信息(含现汇及投资类)的分析、筛选工作,并定期提供给领导,指导区域开发人员的市场营销工作;
    4.向各地方业主进行宣传、联系、扩大企业声誉,协调项目经理部与地方业主的关系;
    5.负责公司及各区域所跟踪项目的标前策划及洽谈与协商;
    6.负责开发部其他日常工作事务的组织及安排;
    7.领导交办的其他工作。
    五、相关待遇
    1、北京缴纳五险一金;
    2、签订正式劳动合同,享受国家法定的各项休假及福利待遇,免费安排参加各项开发相关的培训;
    3、薪酬:采用基本岗薪+绩效+补贴+开发奖励模式;
    岗薪:约1万元/月;
    绩效:约20万/年;
    补贴:分为工龄补贴、证书补贴、出差补贴等,视具体情况;
    开发奖励:视当年公司整体中标情况;
    有意者请于2019年3月22日前投递简历

    职位类别: 开发部部长/经理

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